มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) เพื่อช่วยองค์กรเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรและขับเคลื่อนเป้าหมายทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ การให้คำปรึกษาครอบคลุมตั้งแต่การวิเคราะห์และประเมินความต้องการ (Needs Assessment & Diagnosis) การวางแผนและออกแบบโซลูชัน (Planning & Solution Design) การดำเนินการและให้คำปรึกษา (Implementation & Consulting) การติดตามผลและประเมินผลลัพธ์ (Follow-Up & Evaluation) ไปจนถึงการสร้างความยั่งยืน (Sustainability Integration) ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากรได้อย่างเป็นระบบ พร้อมสร้างผลลัพธ์ที่ชัดเจนและยั่งยืนในระยะยาว
-
การวิเคราะห์และวางแผน HRD Strategy
-
- วิเคราะห์ความต้องการและปัญหาในองค์กร (Gap Analysis)
- วางแผน HR Development Roadmap ที่สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
-
การออกแบบ Training Roadmap
- วางแผนการพัฒนาทักษะของบุคลากรในระยะยาว เช่น การพัฒนาทักษะผู้นำ (Leadership Development) และทักษะเฉพาะทาง (Technical Skills)
-
การพัฒนาระบบบริหารผลงาน (Performance Management System)
- ออกแบบระบบ KPI, OKR ที่ชัดเจน
- สร้างกระบวนการ Feedback และการประเมินผลที่ช่วยเสริมแรงจูงใจ
-
การวางแผน Succession Planning
- เตรียมความพร้อมบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High Potential Employees) สำหรับบทบาทสำคัญในอนาคต
- ออกแบบ Leadership Pipeline เพื่อพัฒนาผู้นำในทุกระดับ
-
การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture Development)
- วิเคราะห์และออกแบบโครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการพัฒนาบุคลากร
- สนับสนุนการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร (Change Management)
-
การโค้ชและที่ปรึกษาเฉพาะบุคคล (1-on-1 Coaching)
- โค้ชผู้บริหารและพนักงานเพื่อเสริมสร้างทักษะเฉพาะที่ตอบโจทย์เป้าหมายองค์กร
มุ่งเน้นการช่วยองค์กรเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และลดความสูญเปล่าในกระบวนการทำงาน โดยใช้กระบวนการที่เป็นระบบ เริ่มตั้งแต่การวิเคราะห์กระบวนการปัจจุบัน การวางแผน และการดำเนินการปรับปรุง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเพิ่มผลผลิตและสร้างความยั่งยืนในองค์กร
ขั้นตอนการให้บริการ
- การวิเคราะห์และประเมินปัญหา (Assessment & Diagnosis)
- การวางแผนและออกแบบโซลูชัน (Planning & Solution Design)
- การดำเนินการปรับปรุง (Implementation)
- การติดตามผลและวัดผลลัพธ์ (Monitoring & Measurement)
- การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)
การให้คำปรึกษาด้านผลิตภาพ
- การจัดการพื้นที่และกระบวนการ
-
- 5S: การจัดระเบียบพื้นที่ทำงาน (Sort, Set in Order, Shine, Standardize, Sustain)
- Lean: ลดความสูญเปล่าในกระบวนการ เช่น ลดเวลารอคอย การจัดเก็บของที่ไม่จำเป็น
- Value Stream Mapping: การวิเคราะห์เส้นทางของกระบวนการเพื่อลดขั้นตอนที่ไม่เพิ่มมูลค่า
- Heijunka: การปรับสมดุลในกระบวนการผลิตเพื่อลดความแปรปรวน
- การปรับปรุงคุณภาพและลดข้อผิดพลาด
-
- Kaizen: การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องด้วยการเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ
- Six Sigma: การลดข้อผิดพลาดในกระบวนการให้ได้ระดับมาตรฐาน
- Poka-Yoke: ระบบป้องกันข้อผิดพลาด (Mistake Proofing) ในการทำงาน
- TQM (Total Quality Management): การจัดการคุณภาพแบบองค์รวมในทุกกระบวนการ
- การวิเคราะห์และวางแผน
-
- PDCA Cycle (Plan-Do-Check-Act): วงจรการวางแผน ทดลอง ตรวจสอบ และปรับปรุง
- Root Cause Analysis (RCA): การวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงของปัญหา เช่น Fishbone Diagram และ 5 Whys
- Balanced Scorecard (BSC): วางแผนเชิงกลยุทธ์ผ่านการวัดผลใน 4 มิติ (การเงิน, ลูกค้า, กระบวนการภายใน, การเรียนรู้และเติบโต)
- SMART Goals: การตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง วัดผลได้ และมีกรอบเวลาชัดเจน
- การจัดการเวลาและทรัพยากร
-
- Time and Motion Study: การวิเคราะห์เวลาและการเคลื่อนไหวในกระบวนการเพื่อลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น
- Just-In-Time (JIT): ระบบการผลิตแบบทันเวลาที่ลดสต็อกและเพิ่มความคล่องตัว
- Kanban System: ระบบการจัดการงานที่ใช้ป้ายหรือกระดานเพื่อติดตามงานและลดงานในระบบ
- การบำรุงรักษาและประสิทธิภาพเครื่องจักร
-
- Total Productive Maintenance (TPM): การบำรุงรักษาเครื่องจักรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลด Downtime
- Overall Equipment Effectiveness (OEE): การวัดประสิทธิภาพของเครื่องจักรใน 3 ด้าน: ความพร้อมใช้งาน, ประสิทธิภาพ, คุณภาพ
บริการให้คำปรึกษาสำหรับองค์กรที่ต้องการขอรับรองมาตรฐาน ISO หรือปรับปรุงระบบการบริหารจัดการตามมาตรฐานสากล เช่น ISO 9001 (การบริหารคุณภาพ), ISO 14001 (การจัดการสิ่งแวดล้อม), หรือ ISO 45001 (การจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ทีมที่ปรึกษาจะช่วยวิเคราะห์ วางแผน และพัฒนาระบบที่เหมาะสมกับลักษณะขององค์กร พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรฐาน เพื่อให้กระบวนการรับรองเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ขั้นตอนการให้บริการ
- การวิเคราะห์และประเมินความพร้อม (Gap Analysis & Assessment):
- การวางแผนและออกแบบระบบ (Planning & System Design)
- การฝึกอบรมและการพัฒนา (Training & Development):
- การดำเนินการปรับปรุง (Implementation):
บริการให้คำปรึกษาด้านมาตรฐาน ISO (ISO Consulting) สำหรับแต่ละประเภทอุตสาหกรรม
- อุตสาหกรรมการผลิต (Manufacturing Industry)
-
- ISO 9001: ระบบบริหารคุณภาพ ใช้สำหรับการจัดการคุณภาพในกระบวนการผลิต เช่น การลดข้อผิดพลาดในสินค้าและการเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
-
- ISO 14001: ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม เหมาะสำหรับโรงงานที่ต้องการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การลดการปล่อยมลพิษหรือการจัดการของเสีย
-
- ISO 45001: ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ช่วยเพิ่มความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ลดอุบัติเหตุและความเสี่ยงในกระบวนการผลิต
- อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม (Food & Beverage Industry)
-
- ISO 22000: ระบบการจัดการความปลอดภัยด้านอาหาร เหมาะสำหรับธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการผลิตอาหารหรือเครื่องดื่ม เช่น โรงงานอาหาร ร้านอาหาร หรือบริษัทส่งออกอาหาร
-
- HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points): ช่วยควบคุมความปลอดภัยของอาหารในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การผลิตจนถึงการจัดส่ง
-
- ISO 9001: ระบบบริหารคุณภาพ ช่วยปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มคุณภาพสินค้าอาหารและเครื่องดื่ม
- อุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT & Software Industry)
-
- ISO 27001: ระบบการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการปกป้องข้อมูลสำคัญ เช่น ข้อมูลลูกค้า หรือระบบไอที
-
- ISO 20000: ระบบบริหารจัดการบริการด้านไอที (IT Service Management System) ช่วยปรับปรุงการให้บริการด้านไอทีให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการของลูกค้า
- อุตสาหกรรมพลังงาน (Energy Industry)
-
- ISO 50001: ระบบการจัดการพลังงาน เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน เช่น โรงงานไฟฟ้า หรือบริษัทที่ใช้พลังงานสูงในกระบวนการผลิต
-
- ISO 14001: ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม สนับสนุนการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในอุตสาหกรรมพลังงาน
- อุตสาหกรรมบริการ (Service Industry)
-
- ISO 9001: ระบบบริหารคุณภาพ เหมาะสำหรับธุรกิจบริการ เช่น โรงแรม ธุรกิจขนส่ง หรือสายการบิน เพื่อปรับปรุงคุณภาพบริการและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
-
- ISO 10002: ระบบการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า ช่วยจัดการข้อร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
- อุตสาหกรรมการแพทย์และสุขภาพ (Healthcare Industry)
-
- ISO 13485: ระบบบริหารคุณภาพสำหรับอุปกรณ์การแพทย์ เหมาะสำหรับผู้ผลิตอุปกรณ์ทางการแพทย์ เช่น เครื่องมือผ่าตัดหรืออุปกรณ์ตรวจวินิจฉัย
-
- ISO 9001: ระบบบริหารคุณภาพ ใช้ในโรงพยาบาลหรือคลินิกเพื่อปรับปรุงการบริการผู้ป่วย
-
- ISO 45001: ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย สำหรับสถานพยาบาลที่ต้องการเพิ่มความปลอดภัยของบุคลากรและผู้ป่วย
- อุตสาหกรรมก่อสร้าง (Construction Industry)
-
- ISO 9001: ระบบบริหารคุณภาพ ช่วยปรับปรุงการจัดการคุณภาพในกระบวนการก่อสร้าง
-
- ISO 14001: ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในโครงการก่อสร้าง เช่น การจัดการของเสีย
-
- ISO 45001: ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เน้นความปลอดภัยในไซต์งานก่อสร้าง
- อุตสาหกรรมขนส่งและโลจิสติกส์ (Transportation & Logistics Industry)
-
- ISO 9001: ระบบบริหารคุณภาพ ปรับปรุงกระบวนการจัดการการขนส่งและโลจิสติกส์ให้มีความรวดเร็วและลดความผิดพลาด
-
- ISO 28000: ระบบการจัดการความปลอดภัยในซัพพลายเชน ช่วยจัดการความเสี่ยงในกระบวนการซัพพลายเชน เช่น การจัดส่งสินค้าข้ามประเทศ