การฝึกอบรมภายในองค์กร
(In-House Training)
ดำเนินการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบผ่าน 3 ขั้นตอน ได้แก่ (1) การวิเคราะห์และวางแผนการฝึกอบรม (Insight Planning) (2) การดำเนินการฝึกอบรม (Training Delivery) และ (3) การติดตามผลและให้คำแนะนำต่อเนื่อง (Follow-Up & Support) เพื่อให้การเรียนรู้เกิดประสิทธิผลและสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนในองค์กร
การฝึกอบรมภายนอกองค์กร
(Public Training)
เราได้จัดทำแผนการฝึกอบรมภายนอกองค์กร (Public Training) ประจำปี ครอบคลุมหลากหลายหมวดหมู่ เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาทักษะและความรู้ของบุคลากรจากหลากหลายองค์กร โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้ที่นำไปปฏิบัติได้จริง เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
การฝึกอบรมออนไลน์
(Online Training)
การฝึกอบรมออนไลน์สามารถจัดขึ้นผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ เช่น Zoom, Google Meet, Microsoft Teams หรือแพลตฟอร์มที่ลูกค้าเลือกใช้งาน เราได้ออกแบบให้เหมาะสมกับการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล ทั้งในรูปแบบการบรรยาย (Lecture) การระดมความคิด (Brainstorming) และกิจกรรมเชิงปฏิบัติ (Workshop) เพื่อให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมตลอดกระบวนการเรียนรู้ โดยยังคงเน้นแนวทาง “Insight Learning” ซึ่งช่วยให้ผู้เรียนเชื่อมโยงความรู้และประสบการณ์เดิมกับสถานการณ์จริง พร้อมนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การฝึกอบรมแบบผสมผสาน
(Hybrid Training)
การฝึกอบรมแบบผสมผสาน เป็นการผสมผสานการเรียนรู้ในรูปแบบออฟไลน์ (On-site) และออนไลน์ (Online) ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและตอบสนองความต้องการที่หลากหลายขององค์กร
